En un movimiento histórico, la Administración de Donald Trump ha anunciado la prohibición de proyectos federales de diversidad, igualdad e inclusión (DEI), calificándolos como «discriminatorios» y contrarios a los valores fundamentales de igualdad y mérito individual.
Esta decisión forma parte de una orden ejecutiva que busca eliminar el uso de criterios relacionados con la raza, sexo, identidad de género, preferencia sexual o religión en las contrataciones y promociones del Gobierno federal. Según La Casa Blanca, este cambio tiene como objetivo recomponer el desempeño y las habilidades individuales, mejorando la eficiencia y reduciendo los costos operativos.
En el comunicado oficial, la Administración de Trump aseguró que los programas DEI han generado «hostilidad» y «conflictos interpersonales», en lugar de fomentar la inclusión y combatir los prejuicios. Además, señaló que estas iniciativas han contaminado tanto a empresas privadas como a universidades con prácticas «ilegales» y «autoritarismo grupal».
El presidente Trump afirmó que esta orden ejecutiva busca reafirmar los valores de dignidad, trabajo duro y excelencia individual, asegurando oportunidades basadas únicamente en el mérito propio. “Todo hombre y mujer debería tener la oportunidad de llegar tan lejos como su esfuerzo y competencia se lo permitan”, destacó.
La nueva medida también instruye a las agencias federales a combatir activamente la discriminación dentro del sector privado y prohíbe las políticas de admisión basadas en preferencias raciales o de género en instituciones educativas.
La polémica decisión ya ha generado reacciones mixtas: mientras sus defensores la ven como un paso hacia la igualdad ante la ley, los críticos argumentan que podría desmantelar décadas de avances en diversidad e inclusión en los Estados Unidos.
Con esta acción, la Administración Trump reafirma su compromiso con una visión de “igualdad” basada en la Constitución, marcando un nuevo y controversial capítulo en el debate nacional sobre políticas de diversidad e inclusión.