La Federación Estatal LGTBI+ (FELGTBI+) ha denunciado que el aumento de los discursos de odio contra las personas trans en la esfera pública y en las redes sociales está contribuyendo a invisibilizar su situación de especial vulnerabilidad, así como las discriminaciones estructurales a las que siguen enfrentándose. La entidad ha realizado esta advertencia con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Trans, que se conmemora cada 31 de marzo.
La presidenta de la federación, Paula Iglesias, ha alertado de que el señalamiento y la deshumanización de las personas trans ocultan una realidad marcada en muchos casos por la precariedad económica y la exclusión social. En este sentido, ha subrayado que casi la mitad de las personas trans se encuentran en riesgo de pobreza, una situación que, a su juicio, exige respuestas firmes desde las instituciones y el desarrollo de políticas públicas específicas.
Entre los avances recientes, Iglesias ha destacado que el protocolo de acompañamiento trans en la empresa ya es una realidad tras su publicación oficial por parte del Ministerio de Trabajo. Según ha explicado, se trata de una medida pionera fruto del trabajo conjunto entre el ministerio, los sindicatos y la propia FELGTBI+, destinada a facilitar que las empresas puedan acompañar de forma respetuosa a las personas de sus plantillas que decidan transicionar en el entorno laboral.
Desde la federación se considera que este protocolo supone un paso importante para reforzar la protección de las personas trans en el trabajo y combatir la discriminación y la precariedad que todavía sufren. No obstante, la organización insiste en que persisten situaciones de gran dureza derivadas de la transfobia estructural, como la expulsión del hogar o la falta de recursos básicos. Según ha señalado Iglesias, dos de cada diez personas trans han tenido que abandonar su casa por motivos de transfobia y una de cada diez ha llegado a dormir en la calle.
Por ello, la presidenta de la FELGTBI+ ha reclamado la aprobación de un Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia los grupos en situación de vulnerabilidad, con el objetivo de frenar una hostilidad que, según denuncia, se extiende a espacios cotidianos como el hogar o el ámbito laboral y agrava la situación de personas que ya viven en condiciones complejas.
En la misma línea se ha pronunciado Aike Martín, coordinadore del Grupo Trans de la FELGTBI+, quien ha recordado que el reconocimiento legal de derechos debe ir acompañado de su desarrollo e implementación efectiva. A su juicio, ampliar los derechos de las personas trans no solo mejora sus condiciones de vida, sino que también fortalece la calidad democrática del conjunto de la sociedad.
Martín ha denunciado además que los discursos de odio están desplazando del debate público cuestiones fundamentales que siguen pendientes. Entre ellas, ha señalado que las personas trans migrantes residentes en España continúan sin poder ver reflejada su identidad en la documentación oficial, una situación que considera contraria tanto a la normativa comunitaria como a la Ley LGTBI.
Asimismo, ha puesto el foco en la falta de reconocimiento de las identidades no binarias, que siguen enfrentándose, según expone, a la invisibilidad, la ridiculización, las violencias administrativas y médicas y la desinformación. A ello se suma, según la federación, la negación de la existencia de las infancias y adolescencias trans, a quienes se priva de una educación inclusiva y respetuosa con sus realidades.
Con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Trans, la FELGTBI+ ha querido insistir así en que, pese a los avances legislativos, los derechos de las personas trans siguen sin estar plenamente garantizados y requieren de un mayor compromiso institucional, social y político para combatir la discriminación y asegurar una vida digna.
