El 51% de las mujeres LTBI+ afirma sentir ansiedad o estrés más de la mitad del tiempo, según recoge el informe Estado LGTBI+ 2025 elaborado por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+). Dentro de esta cifra, un 19% asegura experimentar estas emociones casi todo el tiempo y un 9% afirma sentirlas constantemente.
La vocal de Feminismos de la organización, Cristina P. Álvarez, explica que esta situación está estrechamente relacionada con la discriminación que sufre este colectivo. “Las mujeres LTBI+ estamos expuestas a una discriminación múltiple por ser mujeres, por pertenecer al colectivo LGTBI+ y por otras interseccionalidades como la edad, la etnia, la discapacidad o el hecho de ser migrantes”, señala.
El estudio también revela otros datos preocupantes. Cuatro de cada diez mujeres LTBI+ han sufrido violencia LGTBIfóbica durante el último año, una situación que, según Álvarez, se ve agravada por la proliferación de discursos de odio tanto en redes sociales como en el espacio público.
“Estos discursos legitiman y normalizan el rechazo hacia nuestras identidades y cuerpos, lo que fomenta tanto las agresiones como la discriminación que sufrimos en la calle, en las escuelas o en el ámbito laboral”, denuncia.
Discriminación en educación y empleo
El informe indica además que el 60% de las mujeres LTBI+ ha sufrido algún tipo de acto de odio LGTBIfóbico durante su etapa escolar. En el ámbito laboral, una de cada cuatro ha experimentado trato desigual en el empleo, mientras que tres de cada cuatro no se visibiliza en su entorno de trabajo por miedo a la discriminación.
Álvarez advierte también de las barreras adicionales que enfrentan las parejas de mujeres a la hora de formar una familia, señalando que existe un “doble techo de cristal” que dificulta su desarrollo personal y profesional.
“Ser LTBI+ intensifica las barreras que ya enfrentan todas las mujeres en el mercado laboral: limita el acceso al empleo, dificulta la promoción y frena la llegada a puestos de responsabilidad”, afirma.
El fenómeno del “sexilio”
Por su parte, la presidenta de la FELGTBI+, Paula Iglesias, recuerda que muchas personas del colectivo siguen siendo rechazadas por sus propias familias. Según el informe, un 20% de las mujeres LTBI+ ha pensado en “sexiliarse” —abandonar su hogar debido a la LGTBIfobia— y un 12,6% asegura haberlo hecho. De ellas, casi cuatro de cada diez llegaron a vivir en la calle.
“¿Cómo va a visibilizarse en el trabajo una persona que ha sido previamente rechazada por quienes deberían haber sido su apoyo?”, plantea Iglesias.
Reivindicaciones con motivo del 8M
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, desde la Federación Estatal LGTBI+ se reclama la implementación efectiva de la Ley LGTBI+ en todo el territorio, garantizando los mismos derechos independientemente del lugar de residencia.
Asimismo, la organización exige el cumplimiento del Real Decreto para la igualdad LGTBI+ en las empresas, con el objetivo de crear entornos laborales seguros donde las personas puedan mostrarse abiertamente sin temor a represalias.
Finalmente, la entidad reclama la aprobación urgente de un Pacto de Estado contra los discursos de odio, al considerar que este tipo de mensajes son el origen del aumento de la violencia contra los colectivos en situación de vulnerabilidad.
