La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) ha presentado la programación del Orgullo Corporativo 2026 bajo el lema “En la diversidad pintamos”, una iniciativa que incluirá más de 30 actividades, campañas de comunicación y acciones formativas en distintos puntos del país.
La programación fue dada a conocer en el marco de la Asamblea General de REDI, celebrada en la sede de Repsol, y marca el inicio de una nueva edición de esta cita centrada en la diversidad, la equidad y la inclusión en los entornos laborales.
Con más de 320 empresas y organizaciones adheridas, REDI refuerza así su agenda de actividades vinculadas a la promoción de espacios de trabajo libres de discriminación. La imagen del Orgullo Corporativo REDI 2026 incorpora una reinterpretación en acuarela de la bandera arcoíris junto a ilustraciones creadas por familias vinculadas al ecosistema REDI, poniendo el foco en la diversidad familiar, una de las realidades protegidas por la Ley 4/2023.
Entre las principales actividades previstas destaca el Orgullo Corporativo REDI Barcelona 2026, que se celebrará el 17 de junio y reunirá a empresas y profesionales en torno a tres bloques: Academia REDI, dedicada a la formación; el encuentro “REDI to Connect Employees”, orientado a la conexión entre personas empleadas y redes internas; y un cóctel de networking. El evento cuenta con la colaboración de Allianz y Banc Sabadell.
Madrid acogerá el 25 de junio la conferencia “20 Years Out Loud: 20 años impulsando la visibilidad LGBTI en el entorno laboral”, organizada junto al Out & Allies Club del IE en el marco de la conferencia LGBT@Work, que celebra su vigésimo aniversario.
La agenda del Orgullo Corporativo REDI 2026 también llegará a ciudades como Granada y Sevilla en colaboración con empresas como Airbus y FCC Construcción. Además, se desarrollarán jornadas multiempresa junto a CEOE centradas en la aplicación de las medidas recogidas en los planes de diversidad LGBTI y en la implementación práctica de la Ley 4/2023.
Durante la Asamblea General celebrada el pasado 21 de mayo, REDI dio además la bienvenida a nuevas entidades asociadas. Entre ellas se encuentran la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre e IVI como grandes empresas; Mutualidad como mediana empresa; y las pequeñas empresas Atmanity, Bee2Bee Lead Solutions y Grupo Politeia.
REDI, que cumple ocho años desde su fundación, continúa ampliando su red empresarial y reafirma su compromiso con la construcción de entornos laborales más diversos, inclusivos y respetuosos con los derechos de las personas LGBTI.
