Federación Estatal LGTBI+ y FSS-CCOO han firmado un convenio de colaboración por el que ambas entidades se comprometen a desarrollar acciones conjuntas en favor de la diversidad sexual, de género, familiar y corporal en los sectores sanitarios públicos y privados y en los sociosanitarios privados.
Las iniciativas estarán dirigidas tanto a las personas usuarias de estos servicios como al personal profesional. El acuerdo contempla el intercambio de conocimiento e información, así como la elaboración de campañas y acciones específicas de sensibilización en diversidad sexual, de género, familiar y corporal en los espacios implicados.
Además, ambas organizaciones colaborarán en la presentación y realización de estudios, análisis, jornadas, actividades formativas y eventos relacionados con estas materias.
La presidenta de Federación Estatal LGTBI+, Paula Iglesias, ha señalado que “las personas LGTBI+ seguimos sufriendo acoso, discriminación y violencia en los espacios sanitarios y sociosanitarios, que deberían ser entornos seguros”. También indicó que “una de cada 20 situaciones de acoso o discriminación sufridas por las personas LGTBI+ en el último año, se produjeron en el ámbito sanitario, y una de cada 10, en el espacio de trabajo, según nuestro informe Estado del Odio 2025”.
Iglesias añadió que “muchas de estas situaciones se producen por el desconocimiento de nuestras realidades”, por lo que ambas entidades trabajarán conjuntamente “para visibilizar nuestras identidades y sus idiosincrasias con el objetivo de capacitar al personal profesional del ámbito sanitario y, entre todas, construir una atención sanitaria inclusiva, respetuosa con la diversidad y libre de toda discriminación”.
Asimismo, defendió la importancia de “seguir apostando por alianzas como esta en un contexto en el que los discursos de odio ultraconservadores atacan y cuestionan los derechos sociales y la dignidad de las personas LGTBI+”.
Por su parte, el responsable de Políticas LGTBIQA+ de FSS-CCOO, Raúl García, destacó que las primeras acciones conjuntas ya se están desarrollando mediante la participación en las mesas sobre realidades del colectivo dentro de los Encuentros anuales LGTBIQA+ organizados por la federación sindical.
García valoró también “de forma especialmente positiva” los estudios realizados por la Federación Estatal LGTBI+ y mostró la disposición de colaborar para “conocer el estado de las personas LGTBIQA+ en la sanidad y los sectores sociosanitarios”.
El representante sindical señaló además que el convenio permitirá reforzar la protección contra el acoso y la discriminación por orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar. También apuntó que las formaciones regladas sanitarias y sociosanitarias universitarias y de formación profesional “siguen sin tener contenidos específicos” relacionados con estas materias y que la formación continuada “carece de suficiente oferta o es muy básica para paliar esos vacíos”.
