Hortensia García, Organizational Development Manager en Votorantim Cimentos España, y Simón Martínez Rivas, responsable de Responsabilidad Social Corporativa, Diversidad e Inclusión en Viewnext, han recibido este jueves los Premios Working for Diversity 2026 de la Federación Estatal LGTBI+. Estos galardones, creados en 2025, reconocen a personas que destacan por impulsar la gestión de la diversidad LGTBI+ en sus espacios de trabajo.
Los reconocimientos se han entregado en Madrid, en el marco de la cuarta edición de Working for Diversity, una cita anual de referencia en España para abordar la diversidad LGTBI+ en la empresa, celebrada en el Museo de América.
Hortensia García ha sido reconocida por su liderazgo en la inclusión de la diversidad LGTBI+ y el feminismo dentro de un sector históricamente masculinizado como el cementero. Desde su posición en Votorantim Cimentos, ha impulsado la diversidad en la agenda estratégica de la organización, contribuyendo a la creación de espacios de trabajo más seguros y equitativos, así como a iniciativas para fomentar la incorporación y el desarrollo del talento femenino y LGTBI+ en puestos técnicos y operativos.
Además, García ha liderado acciones pioneras para dar visibilidad al colectivo LGTBI+ en entornos industriales y rurales. Entre ellas destaca una campaña con hormigoneras arcoíris, una acción simbólica que ha llevado mensajes de diversidad y respeto a pueblos, ciudades y obras de todo el país. También ha impulsado dentro de la compañía programas como EMIDIS o Yes We Trans, consolidando una cultura corporativa basada en la sensibilización y la mejora continua.
La premiada ha señalado que este tipo de reconocimientos le reafirman en que “merece la pena incomodar, cuestionar lo establecido y abrir conversaciones difíciles” si con ello se contribuye a crear entornos más justos e inclusivos. García ha defendido que el objetivo es que cualquier persona pueda acudir cada día a su puesto de trabajo sintiéndose segura, “sin miedo a juicios o consecuencias”.
Por su parte, Simón Martínez ha recibido el Premio Working for Diversity 2026 por su compromiso sostenido con la defensa de los derechos LGTBI+ y por su papel en la transformación de la cultura corporativa de Viewnext desde una perspectiva de diversidad. Entre 2020 y 2025, ha liderado el impulso del Plan de Diversidad LGTBI y del Protocolo contra el acoso y la LGTBIfobia de la compañía.
Martínez también ha sido decisivo en la incorporación de medidas pioneras de acompañamiento a las personas trans de la plantilla y en la consolidación de políticas orientadas a crear entornos laborales más seguros, abiertos y libres de discriminación. El premiado ha recibido el galardón como un reconocimiento “a un trabajo colectivo” construido durante años y ha defendido que “el compromiso se demuestra al actuar, no solo al comunicar”.
Con estos reconocimientos, la Federación Estatal LGTBI+ busca poner en valor el trabajo de profesionales que, desde sectores empresariales distintos, contribuyen a transformar las organizaciones en espacios más seguros y respetuosos para las personas LGTBI+.
La presidenta del jurado y miembro de la Ejecutiva de la Federación Estatal LGTBI+, Marta Alonso, ha destacado que Hortensia García y Simón Martínez representan una forma de liderazgo comprometida con los derechos humanos, capaz de impulsar cambios reales desde dentro de las compañías. Además, ha animado a las empresas a avanzar en el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad LGTBI+, no solo como obligación normativa, sino como una oportunidad para fortalecer la cultura corporativa, atraer talento y construir entornos laborales más seguros, innovadores y competitivos.
