UGT refuerza su compromiso con la diversidad e inclusión en el entorno laboral con el lanzamiento de la guía «Planes LGTBI en empresas», una herramienta diseñada para apoyar la negociación colectiva y formar a delegadas y delegados sindicales en materia de igualdad.
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT), a través de su iniciativa UGT Diversa, ha puesto en marcha una nueva campaña de formación para promover la inclusión del colectivo LGTBI en el ámbito laboral. Bajo el título “Planes LGTBI en empresas. Guía de recomendaciones para la negociación”, esta publicación busca dotar de herramientas prácticas a quienes participan en las mesas de negociación, fortaleciendo así la defensa de los derechos del colectivo en los centros de trabajo.
La guía, elaborada por profesionales como Toño Abad, Miriam Guijarro, David Diego, Cristina Maestre y Mar Cambrallé, propone un enfoque integral que combina la acción sindical con la perspectiva de diversidad, con el objetivo de alcanzar entornos laborales más seguros, igualitarios y respetuosos.
UGT invita a todas las personas interesadas a solicitar esta formación escribiendo al correo . Con esta iniciativa, el sindicato aspira a llegar al mayor número posible de delegadas y delegados, ampliando su presencia en mesas de negociación y consolidando su papel como agente activo por la igualdad real y efectiva.
